我在公司干了不到20天,17天,他现在把我辞退了?

时间:2024-04-19 作者:上海律师

您在公司工作不到20天就被辞退,首先需要了解公司的辞退原因。如果公司未能给出明确的理由或违反了《劳动合同法》的相关规定,您可以向劳动仲裁部门提出申诉,维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的相关规定,雇主在解雇员工时必须遵守法定程序,并提供充分的理由。如果雇主未能做到这些,那么解雇行为可能是违法的。建议您收集好与公司沟通的记录、工资单等相关证据,以便在需要时向劳动仲裁部门或法院提供。
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根据《劳动合同法》的规定,公司在解雇员工时通常需要提前通知员工。然而,具体的提前通知期限取决于员工的职位、合同类型以及公司的内部规定。如果您在试用期内,公司可能只需提前三日通知您即可解雇。但如果您是正式员工且公司未提前通知就解雇您,这可能违反了法律规定。在这种情况下,您可以考虑向劳动仲裁部门提出申诉,维护自己的合法权益。
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如果被公司无故辞退,您可以获得的赔偿主要包括经济补偿金和赔偿金。经济补偿金的具体数额取决于您在公司的工作年限和月工资标准。赔偿金则是用于补偿因公司违法解雇给您造成的损失,包括精神损害赔偿等。但请注意,要获得这些赔偿,您需要提供充分的证据证明公司的解雇行为是违法的。因此,建议您在解雇后尽快收集相关证据,并向劳动仲裁部门或法院提出申诉。

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